吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 11/10

    25

    农村大棚怎么搭建

    农村大棚搭建涉及多方面法律及规定。首先,需确保搭建选址符合相关规划与土地管理要求,不能在基本农田等禁止建设区域搭建,要经合法审批流程,获得相应许可。 搭建过程中,若使用建筑材料,应保证其质量符合标准,避免因材料问题导致安全隐患。对于雇佣工人施工,要签订规范的劳务合同,明确双方权利义务,保障工人权益,同时也避免自身法律风险。 在大棚建成后,要注意其使用用途符合规定,不可擅自改变为非农业用途。若涉及大棚产权及流转等问题,需遵循相关物权及合同法律规定,签订合法有效的协议,明

  • 11/10

    25

    我被平安融易贷骗了,冲了几万块,,我就它退,它说退不了,这个钱我可以要

    您好,很高兴为你服务,请问签相关协议了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以帮你分析, 聊聊了 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您被“平安融易贷”骗取资金并要求退款未果,能否追回钱款需结合具体情况判断。 您被平安融易贷骗了冲的几万块钱,在符合法定条件下是有可能追回的。 1. 如果对方“平安融易贷”根本不具备合法的金融业务许可证,属于非法经营或诈骗,那么您与

  • 11/10

    25

    企业上班八个钟头下班算旷工吗

    关于“企业上班八个钟头下班算旷工吗”,这需要结合具体情况判断。 企业上班八个钟头下班是否算旷工,关键在于是否符合用人单位的工时规定及考勤制度。 1. 如果用人单位实行标准工时制,且每日工作时间明确为八小时,员工在完成八个钟头工作后下班,通常不属于旷工。 2. 若用人单位由于生产经营需要,安排员工加班且员工已同意,员工未按加班要求延长工作时间而在八小时后下班,则可能被视为旷工或违反工作安排,但需有明确的加班审批和通知流程。 3. 若用人单位的规章制度中明确规定了每日工作时间超过八小时

  • 11/10

    25

    卖房人的婚前财产怎么分

    (一)若房屋是卖房人婚前个人购买且登记在个人名下,卖房人可明确告知配偶该房屋为个人财产,离婚时不参与分割,避免不必要纠纷。 (二)若婚前买房支付首付,婚后用夫妻共同财产还贷,双方可先就共同还贷部分及对应增值部分的分割进行友好协商,达成一致分割意见。 (三)若协商不成,可向法院提起离婚诉讼,等待法院判决。通常法院会判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务,产权登记一方需对另一方就共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分进行补偿。 法律依据: 《中

  • 11/10

    25

    金块是夫妻共同财产吗

    结论: 金块是否为夫妻共同财产需结合取得时间、方式及夫妻间财产约定等因素判断。 法律解析: 依据民法典规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,如用共同收入购买、因继承或受赠且未明确只归一方所有的金块,属于夫妻共同财产。而一方在婚前购买或受赠的金块,则是婚前个人财产。若夫妻双方对婚姻关系存续期间所得财产有书面约定,明确金块归一方所有,该约定有效,金块也不属于夫妻共同财产。所以,判断金块性质不能一概而论,要综合多方面因素考量。如果在财产认定方面有疑惑,建议向专业法律人士咨询

  • 11/09

    25

    有过错方夫妻有债务如何处理

    1.夫妻债务处理需先区分共同债务和个人债务。共同债务由双方共同承担,清偿责任不受一方过错影响,一般应共同偿还。当共同财产不足清偿或财产归各自所有时,先由双方协议清偿,协议不成由法院判决。 2.个人债务由负债方自行承担。若能证明债务用于个人不合理开支,如赌博、吸毒等,通常认定为个人债务。 3.财产分割时,无过错方有权请求损害赔偿,可适当多分得财产。这虽会影响债务实际承担比例,但不改变债务性质认定。 建议夫妻双方在面对债务问题时,先明确债务性质,积极协商处理。若协商不成,可寻求法律

  • 11/09

    25

    河北沧州十级伤残能赔多少?

    河北沧州十级伤残的赔偿过程中,可能存在一些潜在的法律风险点,了解这些风险点有助于更好地维护自身权益。 1. 用人单位拒付或拖欠赔偿款的风险:如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,那么十级伤残的各项赔偿费用应由用人单位承担。但在实际情况中,部分用人单位可能会以各种理由(如经济困难、对伤残等级有异议等)拒付或拖欠赔偿款,导致伤者无法及时获得应有的赔偿。例如,某沧州职工因工致十级伤残,用人单位以效益不好为由,迟迟不支付一次性伤残就业补助金。 2. 对本人工资认定产生争议的风险:一次

  • 11/09

    25

    高考报名学籍号填错,可以直接线上修改信息吗?

    高考报名学籍号填错,能否直接线上修改信息,主要取决于当地教育考试院的规定和报名系统的设置。以下为你详细分析不同情况下的处理方式: 高考报名学籍号填错后能否直接线上修改,取决于当地教育考试院的规定和报名系统的功能设置。 1. 若报名系统在报名期间开放了线上修改功能,且学籍号属于允许自行修改的信息范畴,那么考生通常可以直接登录当地教育考试院官网或指定报名平台进行修改。 2. 若报名系统未开放线上自行修改学籍号的权限,或修改时间已过报名系统设定的修改窗口期,那么考生一般不可以直接线上

  • 11/07

    25

    员工被辞退仲裁期工资咋算

    员工被辞退后仲裁期间工资计算需分情况处理。若员工未再就业且仲裁请求为恢复劳动关系并获支持,仲裁期间工资按正常出勤工资标准算,涵盖劳动合同约定的工资、奖金、津贴等各项收入,以此保障员工权益。若仲裁请求是支付违法解除赔偿金,由于该请求认可解除劳动关系,仅要求单位承担违法解除责任给予赔偿,所以仲裁期间无工资补偿。若员工在仲裁期间已重新就业,原单位无需支付该期间工资。 解决措施和建议如下: 1.员工应明确自身仲裁请求,了解不同请求下工资计算方式,以便合理维权。 2.企业需熟悉相关法

  • 11/07

    25

    小孩生病了老婆提出离婚要赔偿吗

    仅因小孩生病老婆提出离婚,在不存在法定过错情形时通常无需赔偿。法律明确,重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及其他重大过错导致离婚的,无过错方才有权请求损害赔偿。若不存在这些法定过错,一般不用承担赔偿责任。 解决措施和建议如下: 1.财产分割方面,要配合法院工作,提供真实财产信息,遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。 2.关于小孩抚养,双方应积极协商抚养安排。不直接抚养小孩的一方,需按规定支付抚养费,保障小孩成长所需费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

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