工伤3年没做鉴定怎么办

工伤3年没做鉴定，若涉及尚未进行工伤认定且未超过法定申请时限或存在正当理由的情况，我们可以从法律依据层面来分析其可行性。根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 对于工伤3年没做鉴定的情况，如果尚未进行工伤认定且已超过事故伤害发生之日起1年，且不存在《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条所规定的“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内”的情形（如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等），则无法依据上述条款直接申请工伤认定，后续的劳动能力鉴定及工伤保险待遇也将无从谈起。
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工伤3年没做鉴定，在某些特殊情况下，处理方式和结果可能会有所不同，以下是一些可能影响处理的特殊情况及影响。1. 因不可抗力或其他正当理由耽误申请时间。如果工伤职工在工伤发生后3年内，是由于不可抗力（如地震、洪水等自然灾害导致无法及时申请）或其他不属于自身原因（如人身自由受到限制、用人单位隐瞒不报导致职工不知情等）耽误了工伤认定申请和劳动能力鉴定，那么被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，职工仍有机会向社保部门提出工伤认定申请，进而进行劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇。2. 伤情有变化或需要后续治疗导致鉴定延迟。如果工伤职工的伤情在工伤发生后3年内一直不稳定，需要持续治疗，直到近期伤情才相对稳定，影响了劳动能力鉴定的及时进行。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在此情形下，职工在伤情稳定后仍可申请劳动能力鉴定，但需要提供充分的医疗证明来证实伤情一直处于不稳定状态且需要持续治疗。
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工伤3年没做鉴定，首先需要明确是否已进行工伤认定。若尚未进行工伤认定，处理方式会因是否超过申请时限及是否存在特殊情形而有所不同。1. 若尚未进行工伤认定且已超过事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年：此时将面临无法通过常规途径申请工伤认定的风险，工伤保险待遇可能无法正常享受。2. 若尚未进行工伤认定，但存在因不可抗力或其他正当理由耽误申请时间的情形：根据相关规定，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，员工或其近亲属仍可向社保部门提出工伤认定申请。3. 若已进行工伤认定，只是未做劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，仍可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，法律并未严格限定鉴定的时间。
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工伤3年没做鉴定，可能会面临一些潜在的法律风险，以下结合实例进行说明。1. 无法获得工伤认定的风险。如果工伤职工在事故伤害发生后3年，既未进行工伤认定，也不存在法定的正当理由，那么社保部门将不会受理其工伤认定申请。例如，某职工在2020年1月发生工伤事故，单位未申请工伤认定，该职工也一直未在意，直到2023年2月才想起，此时已超过1年的申请时限且无正当理由，社保部门将不予受理其工伤认定申请，该职工就无法获得工伤认定。2. 无法享受工伤保险待遇的风险。若因未及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，导致无法被认定为工伤，那么工伤职工将无法享受包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。比如上述例子中的职工，由于无法获得工伤认定，其因工伤产生的医疗费用需全部自行承担，也无法获得其他相关的工伤保险赔偿。