你好律师，假如在德惠请问我50岁了。我的单位丢了我的档案。我现在还能退休吗

50岁单位丢失档案，退休受影响，但可通过法律途径解决。
分析：档案的丢失可能会影响您正常办理退休手续，因为档案是证明个人工作经历、缴费年限等的重要材料。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位有义务妥善保管员工档案。档案的丢失，单位应承担相应的法律责任。
提醒：若因档案丢失导致无法按时退休或享受相关待遇，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确向单位提出档案丢失问题，要求单位提供补办方案或出具相关证明材料，确保能够顺利办理退休手续。同时，保留好与单位的沟通记录。
2. **劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，包括个人身份证明、工作证明、档案丢失证明等，要求单位承担相应责任。
3. **诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因档案丢失造成的经济损失和精神损害，同时要求单位协助办理退休手续。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极配合法院的调查和审理工作。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位协商，要求单位补办档案或提供相应证明材料；二是若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，若单位态度消极或无法提供有效解决方案，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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