你好律师，如果在江阴市想了解事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

江阴市事业单位职工退休的判定标准，主要是依据档案年龄。这是遵循我国法律对职工退休年龄认定的规定，即采用档案中记录的出生日期为准，而非身份证上的年龄数据。因为档案中的出生日期通常更为原始可靠，能够真实反映职工入职时的年龄状况。当然，在档案年龄与身份证年龄存在显著差异，且有确凿证据支持身份证年龄正确性的情况下，职工可通过合法途径申请更正。
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针对江阴市事业单位职工退休年龄判定的问题，若职工发现档案年龄与身份证年龄不符，且单位或相关部门不予认可，建议采取以下步骤：首先，与单位人事部门沟通，核实档案年龄，并提供个人证明材料；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认退休年龄；最后，若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，确保提供充分证据，以证明身份证年龄的正确性及单位在处理退休政策上的不当行为。
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在江阴市，若事业单位职工遇到因年龄差异导致的退休问题，首先应以档案年龄为准。若职工认为档案年龄有误，且能提供充足证据证明身份证年龄的正确性，那么，通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，均有可能实现年龄的合法更正。在此过程中，保持与单位的积极沟通，了解具体退休政策，是解决问题的第一步。
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