假如本人目前在南京鼓楼区地区，求解答别人领了我的工资，我该问谁要，怎么才能要回来

在南京鼓楼区工资被他人领取的情况下，可能存在的法律风险点包括：
1. 证据缺失导致维权困难：例如，若没有保留工资条、银行流水或聊天记录，无法证明工资应由您本人领取，可能导致维权失败。
2. 涉及刑事犯罪却未及时报案：例如，他人伪造身份或利用职务便利冒领工资，涉嫌职务侵占或诈骗，若未及时报警，可能错过最佳侦查时机，影响追回工资。
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如果你在南京鼓楼区遇到工资被他人领取的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 向用人单位核实工资发放情况：联系人事或财务部门，确认工资是否已发放及领取人身份，获取相关发放凭证。
2. 收集证据材料：包括劳动合同、工资条、银行流水、通讯记录、证人证言等，证明工资应由您本人领取且未授权他人代领。
3. 与领取人协商沟通：尝试与领取人联系，明确其是否愿意返还工资，若愿意可要求其出具书面承诺或直接返还。
4. 向劳动监察部门投诉：若用人单位存在违规行为，可向南京市鼓楼区人力资源和社会保障局投诉，要求其介入调查。
5. 向公安机关报案或提起民事诉讼：若工资被冒领且金额较大，涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案；若不构成犯罪，可通过法院起诉要求返还。
建议根据实际情况选择维权方式，重点考虑证据是否充分、对方身份是否明确、金额是否较大等因素。
如您不确定具体操作方式，建议尽快咨询专业律师获取个性化法律建议。
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根据相关法律规定，工资被他人非法领取时，您可以依据《劳动合同法》和《刑法》相关规定维护自身权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位将工资支付给非劳动者本人，且未获得劳动者授权，劳动者有权要求用人单位重新支付工资。若用人单位已履行支付义务但工资被他人非法占有，则适用《中华人民共和国民法典》相关规定，劳动者可主张返还不当得利。若涉及冒领工资、伪造身份领取工资等行为，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪或第二百六十六条诈骗罪，可向公安机关报案追究刑事责任。因此，依据不同情形，您可以选择劳动仲裁、民事诉讼或刑事报案等方式维护自身合法权益。
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如果别人领走了你在南京鼓楼区的工资，你应当首先向用人单位主张权利，并可向劳动监察部门投诉。
1. 如果用人单位已将工资发放给他人，但未授权其领取，您可以要求用人单位重新支付工资。
2. 如果用人单位明确授权他人代领工资，而该人未将工资交还给您，您可向该人主张返还，属于民事侵权或侵占行为。
3. 如果该人是用人单位的管理人员，且未经授权领取工资，可能涉及职务侵占，可向公安机关报案。
4. 如果您曾授权该人代为领取工资，但其未将工资交付给您，您可以依据委托关系要求其返还。
5. 如果工资被他人冒领，且涉及劳动合同履行问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担支付责任。