员工病假被辞退，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需付2倍经济补偿金，未提前通知还需加付1月代通知金，否则可能造成法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、病假证明等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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