职务侵占数额45万元怎么判刑

（一）若涉嫌职务侵占数额45万元，犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，以此获得从轻处罚。
（二）主动退还全部侵占款项，积极与单位沟通，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从轻。
（三）若有立功表现，比如检举揭发其他犯罪行为，查证属实的，也可争取从轻或者减轻处罚。
（四）若存在多次侵占、造成单位重大损失等从重处罚情形，要做好可能面临较重刑罚的心理准备，并在庭审中诚恳认罪悔罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占45万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑时会综合考量犯罪情节，像侵占手段、有无退赃退赔、是否自首立功等。
3.要是积极退赔并取得谅解，可能从轻判；但多次侵占、致单位重大损失的，会从重处罚。
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结论：
职务侵占45万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依犯罪情节综合判定。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，要承担相应法律责任。职务侵占45万元符合数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合考虑犯罪情节。积极退赔、取得谅解等表现可从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失等情况则会从重处罚。若你或身边人遇到职务侵占相关法律问题，为更好维护合法权益，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占45万元属数额较大情形，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑并非仅依据数额，会综合考量诸多犯罪情节。
2.若犯罪人积极退赔且取得单位谅解，这体现其悔罪态度和减少了单位损失，司法实践中通常会从轻处罚。
3.若存在多次侵占行为，反映出犯罪人主观恶性较大；造成单位重大损失，影响单位正常运营和发展，这些情况法院会在量刑幅度内从重处罚。
解决措施和建议：对于犯罪人，应积极主动退赔财物，争取单位谅解；配合司法机关调查，若有自首立功情节及时说明。对于单位，要加强内部监管和风险防控，避免此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额45万元被认定为数额较大，按照法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为在法律上的基本量刑区间。
（2）法院在量刑时会全面考量各种犯罪情节。像侵占手段，如果采用了较为恶劣、隐蔽的手段，会对量刑产生影响。
（3）退赃退赔以及取得谅解等积极行为，能反映犯罪人的悔罪态度，在量刑时可能会获得从轻处罚。反之，多次侵占、给单位造成重大损失等情节，则可能导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，具体情况不同量刑有别。若面临此类问题，建议咨询专业分析。