后面辞职休息了一个月，目前在申请领失业金，如何在此期间，是否可以领生育津贴。

申请领失业金期间怀孕，通常若之前社保累计交满一定时长且符合当地生育津贴领取条件，是有可能领生育津贴的。像你之前社保交了7年多，满足累计时长要求可能性较大。你可去了解当地生育津贴领取具体条件。若符合，准备好相关材料按流程申领就行。
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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您在领失业金期间怀孕了，能否领生育津贴，主要取决于您是否满足生育津贴的领取条件。
一般情况下，领失业金期间怀孕了，通常不可以领取生育津贴。

如果您在领取失业金期间未缴纳生育保险费，那么由于生育津贴的领取通常要求连续缴纳生育保险满一定期限（如12个月），所以您无法满足领取条件，不能领取生育津贴。

若您在失业前已连续足额缴纳生育保险费满当地规定的期限（例如12个月），且失业期间以灵活就业人员身份继续缴纳生育保险费，部分地区可能允许您在符合其他条件（如符合国家计划生育政策等）的情况下领取生育津贴，但这种情况在全国范围内并不普遍，具体需看当地政策。
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关于您在领失业金期间怀孕能否领生育津贴的问题，我们结合相关法律依据来分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”从该规定可以看出，生育津贴的主要享受主体是用人单位缴纳生育保险费的职工。您目前处于领取失业金期间，属于失业状态，并非用人单位的在职职工，通常情况下不符合上述法律规定中职工享受生育津贴的主体条件。虽然法律提及职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，但这并不包括生育津贴。因此，按照此法律规定，您在领失业金期间怀孕一般不能领取生育津贴。
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针对您领失业金期间怀孕想领生育津贴的情况，以下是几点实用行动建议。
1、咨询当地社保部门：直接联系您参保地的社会保险经办机构，详细说明您的情况，包括失业前的生育保险缴纳时长、目前是否在领失业金以及怀孕情况等，了解当地是否有特殊政策允许失业期间怀孕领取生育津贴。因为生育津贴的具体领取条件各地可能存在差异，当地社保部门的答复最具权威性。
2、查询生育保险缴费记录：通过当地社保官网、APP或前往社保经办机构查询您失业前的生育保险缴费记录，确认是否满足当地规定的连续缴费年限要求，这是判断能否领取生育津贴的重要依据之一。
3、了解灵活就业人员参保政策：询问当地社保部门，作为失业人员，能否以灵活就业人员身份参加生育保险并享受相关待遇，如果可以，了解参保流程、缴费标准及所需材料等，看是否能通过这种方式满足领取生育津贴的条件。
4、准备相关证明材料：无论是否能领取生育津贴，提前准备好身份证、户口本、失业证明、怀孕证明、生育保险缴费记录等相关材料，以便在需要申请或咨询时能及时提供。
选择解决方案时，重点考虑当地的具体政策规定以及自身的实际情况，如经济状况、是否有继续缴费的意愿和能力等。如果您对当地政策解读有困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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您在领失业金期间怀孕想领生育津贴，可能会面临一些法律风险点。
1、无法领取生育津贴导致经济损失风险。例如，您失业前生育保险缴费年限不足当地规定的12个月，在领失业金期间怀孕后，由于不符合生育津贴领取的缴费年限要求，社保部门会拒绝您的生育津贴申请，这样您在生育期间就无法获得生育津贴这部分经济支持，可能会给您的生活带来一定的经济压力。
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