厂里未经过本人同意买社保怎么处理

厂里未经同意买社保时，以下特殊情况会影响处理结果： 1. 您属于“挂靠社保”情形：若您与单位不存在真实劳动关系，单位为您代缴社保，属于违规行为，社保局可能要求补缴罚款，您的社保关系也可能被注销； 2. 您是外籍员工或港澳台人员：单位需为您办理特殊社保登记，若未按规定办理，可能导致社保无效，影响在华生活； 3. 单位冒用您的身份参保：他人冒用您的身份证参保，可能导致您无法正常参保，需通过法律途径撤销虚假账户。
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厂里未经同意为您购买社保，处理方式需分情况判断。以下为不同情形的具体说明： 1. 若您是城镇职工身份（与单位存在劳动关系）：单位为您购买社保是法定义务，无需您单独同意，您可正常享受社保待遇； 2. 若您是农村户口且存在重复参保（如已在老家参加新农合）：可向单位或社保部门说明情况，申请暂停其中一份社保； 3. 若您认为单位参保基数或险种有误：可要求单位核对并纠正参保信息。
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厂里未经同意买社保的行为是否合法，可依据以下法律条款分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 单位为职工参保是法定强制义务，不以职工“同意”为前提。因此，只要您与单位存在劳动关系，单位的参保行为合法有效，您有权享受养老、医疗等社保待遇。若单位未按实际工资基数参保，您可依据《社会保险法》第六十三条要求单位补缴差额。
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厂里未经同意买社保时，以下错误操作需避免： 1. 拒绝缴纳个人部分：社保个人部分需由职工承担，拒绝缴纳可能导致社保断缴，影响养老、医疗待遇； 2. 自行到社保局退保：城镇职工社保不可随意退保，退保后无法恢复缴费年限，损失权益； 3. 与单位发生冲突：冲动争吵可能影响后续沟通，甚至被单位以“违反规章制度”为由处理。 若您不确定如何处理，建议及时咨询律师，避免权益受损。